太仓市是江苏省苏州市下辖的一个县级市，是苏州市的一部分，也是长江三角洲经济区的核心城市之一。太仓市是中国人力资源信息化发展较为先进的地区之一，在人才培养、利用、管理和保障等方面取得了显著进展。以下是太仓市人力资源信息化发展的现状。

  首先，太仓市在人才培养方面取得了重要进展。市内拥有多所高校和职业教育机构，为培养各类人才提供了坚实的基础。同时，太仓市还积极与企业合作，开展产学研结合的人才培养模式，确保培养出符合市场需求的人才。

  其次，太仓市在人才利用和管理方面也取得了重要进展。市内的企业普遍重视人才的培养和引进，并通过建立完善的人才管理制度和激励机制，发挥人才的潜力和创造力。同时，太仓市政府也加大了人才引进力度，通过政策扶持和服务保障，鼓励更多的优秀人才留在太仓市发展。

  再次，太仓市在人力资源信息化方面推动了人才管理的现代化。市内的企业普遍采用先进的人力资源信息化系统，实现了对人才的全面管理和更精细化的分析，提高了人力资源利用的效率和效果。同时，太仓市政府也加大了信息化建设的投入，建设了人才市场和人才服务平台，为企业和人才提供了更便捷和高效的对接和服务。

  总的来说，太仓市在人力资源信息化发展方面取得了显著成就，为市内的经济社会发展提供了强有力的支撑。但也需要看到，人力资源信息化发展仍面临一些挑战，如信息安全、人才培养质量、企业与人才的匹配度等问题仍需进一步完善。希望太仓市在未来能够通过持续的改革和创新，进一步提升人力资源信息化水平，为实现经济社会可持续发展作出更大贡献。