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  • 就业环境逆转,就业心理需跟着变

    近来几年每到这个时分,人们都会热议毕业生的作业不好找,慨叹这一疑问愈演愈烈。本年似乎疑问更严重,大学生的签约率更低迷。这的确已是一个社会每年都会重视的疑问。生产线外包  年轻人找作业难已是全球性的表象,在发达国家也适当严重。但在我国状况似乎
    2018-07-19

  • 劳务外包公司的HR对校园招聘会看法和感悟

    在职工换岗的缘由中,劳务外包公司公司视点和职工视点区别显着:公司更倾向于将职工离任归为薪酬因素;而离任的成熟人才却以为:自个离任的首要缘由是难在公司和作业中取得价值感。在此布景下,劳务外包公司公司应愈加注重职工的心思诉求,展开全部认可鼓励。
    2018-07-19

  • 人力资源规划的主要内容有哪些

    人力资源规划的主要内容包括以下几个方面:1、晋升规划:晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求,是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看,有计划的提升会满足员工自我实现的需求。晋
    2018-07-19

  • 正规劳务派遣经营服务四大原则

    正规劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解
    2018-07-19

  • 离职后五险社保怎么办?

    离职后五险社保怎么办?面对离职很多人都涉及到五险社保的问题,是自己缴纳还是找代理机构进行缴纳,很多人都比较困惑,今天小编为大家总结了一下,希望对您有所帮助。离职后,一般分为三种情况:1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。一般来说
    2018-07-19

  • 季节工、临时工、实习生是工资还是劳务报酬?

    在现行劳动用工机制下,季节工、临时工,还有大学生实习生(包括假期勤工俭学)等灵活用工人员是常见的,那么,对于此类用工人员的劳动报酬究竟是按“工资、薪金”还是“劳务报酬”项目征收个人所得税呢?在2012年以前,对于支付给季节工、临时工、实习生
    2018-07-19

  • 生产还是外包企业如何抉择

    在许多行政总监看来,"是生产还是外包?",这是企业面临的最重要、也最困难的决策之一。如果决策失误,不仅几十亿美元白白付之东水,宝贵的管理资源也会因用之过度而崩溃。决策前的分析许多因素都会对"生产还是外包&quo
    2018-07-19

  • 社交招聘 互联网招聘新趋势

    移动互联网大潮的来袭,社交网络开始逐渐渗透进我们的生活。社交网络的兴起,也在悄然改变着企业招聘的方式,微博招聘、微信招聘的火热、职业社交网站的兴起,都预示着企业招聘进入了新时代。社交招聘,顾名思义,就是在社交网络开展的具体招聘行为,即利用社
    2018-07-19

  • 中国薪酬涨幅亚洲第一

    “2014年中国要准备好面对亚洲最强劲的薪酬增长。”近日,全球领先的招聘外包供应商瀚纳仕在其发布的《2014年瀚纳仕亚洲薪酬指南》中如此预测新的一年中,中国市场的薪酬增长趋势。瀚纳仕中国区总监SimonLance对《第一财经日报》表示:“根
    2018-07-19

  • 把白领涂蓝?

    种没有需求,这个工种的供给再少,也不可能获得高工资,而一个工种如果在某一段时期出现极高的需求,哪怕这个工种的从业人数(供给)再多,这个工种个体的工资也可能会上升。因此,中国蓝领与白领之间的工资相对水平,事实上取决于中国的经济结构。蓝领的需求
    2018-07-19

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