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  • 劳务外包与劳务派遣的区别?

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严
    2020-08-08

  • 人力资源的六模块

    一、人力资源规划二、人员招聘与装备三、训练开发与施行四、绩效考核与施行五、薪酬福利六、职工联系办理具体细分:一、人力资源规划:&nb
    2020-07-25

  • 劳务派遣和正式工的区别

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的
    2020-07-11

  • 人力资源规划的意义具体体现以下几个方面:

    人力资源规划的意义具体体现以下几个方面:1.通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施2.导致技术和其他工作流程的变革3.提高竞争优势,如Z大限度削减经费、降低成本、创造Z佳效益4
    2020-06-05

  • 正规劳务派遣的具体办法有哪些

    正规劳务派遣的具体办法有哪些跟着大众创业,万众创新的势态下,有许多的小型公司的树立,这在人才市场来说,这也是一大新的机会,而现在的劳务派遣可以说是是一种比较新的办法,接下来就和咱们具体的共享一些关于:正规劳务派遣的具体办法,希望咱们对此有所
    2020-05-23

  • 太仓人力资源六大特征

    太仓人力资源六大特征人力资源作为一种特别资源,具有如下特征。能动性人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。两重性人力资源与其他任何资源不同,是属于人类本身一切,存在于人体之中的活的资源,因此
    2020-05-07

  • 太仓临时工派遣注意事项

    太仓临时工派遣注意事项1、派单在许多地方仍是城管不予欢迎的,所以咱们还要做好防范作业,不要不小心陪城管抓到,损失单页还有或许罚款; 
    2020-04-21

  • 招工荒真相:其实是技工荒

    我国传统观念认为,在农村不存在失业问题,农民“养老靠家庭,就业靠土地”。在长期实行的城乡二元计划经济条件下,谈及就业问题通常只指城镇职工的就业。改革开放后,家庭联产承包解放了农村生产力,释放出的大批农村富余劳动力转向城镇从事非农生产。近年来
    2018-07-19

  • 电子社保卡的时代来了

    很多人都有过这样的经历,去医院看病,去药店买药忘记带社保卡…以后再遇到这种情况就会淡定许多,因为电子社保卡的时代就要来了,打开手机出示电子社保二维码就可以看病买药。前不久,在福州举行的首届数字中国建设成果展览会上,人社部签发首张全国统一的电
    2018-07-19

  • 生产劳务外包简介

    因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来
    2018-07-19

  • 人事代理的服务流程

    1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通人事代理所。4、双方沟通达成一致意见,并约定具体服
    2018-07-19

  • 劳务派遣的工种

    劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度
    2018-07-10

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