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  • [行业新闻] 人力资源规划的意义具体体现以下几个方面:

    人力资源规划的意义具体体现以下几个方面:1.通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施2.导致技术和其他工作流程的变革3.提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益4
    发布时间:2020-06-05   点击次数:166

  • [行业新闻] 正规劳务派遣的具体办法有哪些

    正规劳务派遣的具体办法有哪些跟着大众创业,万众创新的势态下,有许多的小型公司的树立,这在人才市场来说,这也是一大新的机会,而现在的劳务派遣可以说是是一种比较新的办法,接下来就和咱们具体的共享一些关于:正规劳务派遣的具体办法,希望咱们对此有所
    发布时间:2020-05-23   点击次数:44

  • [行业新闻] 太仓人力资源六大特征

    太仓人力资源六大特征人力资源作为一种特别资源,具有如下特征。能动性人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。两重性人力资源与其他任何资源不同,是属于人类本身一切,存在于人体之中的活的资
    发布时间:2020-05-07   点击次数:159

  • [技术知识] 构建和谐劳务派遣的重要性

    构建调和劳务派遣联系是完成社会公正缓改进民生的根底。构建调和劳作联系首要应该是完成社会分配和利益的调和,这是构建调和劳务派遣联系以及改进民生的中心和要害。事关劳作者根本权益和企业的可持续开展,尤其是劳作报酬权益是否得到保证,直接影响到民生之
    发布时间:2018-07-19   点击次数:72

  • [技术知识] 人力资源发展8大新趋势

    作为公司市场营销部门,多年来的主要工作是提高与改善客户体验,从而提高客户满意度。而从今年开始,人力资源部门也要提升员工和潜在员工的体验。例如招聘,候选人一旦接到面试通知,他做的第一件事情往往是上网搜索评价。要是看到百度或专业网站对公司有差
    发布时间:2018-07-19   点击次数:79

  • [技术知识] 临时工究竟是什么工

    临时工究竟是什么工?其真实的生存状态什么样?该如何看待“临时工现象”?“临时工”,一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,一个在法律意义上并不存在的用工形态,如今却大量存在于多个行业,并引发“临时工现象”。在一些涉及政府部门和企事业单位的突发事件
    发布时间:2018-07-19   点击次数:96

  • [技术知识] 人力资源管理六大模块

    太仓人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生
    发布时间:2018-07-19   点击次数:93

  • [公司新闻] 就业环境逆转,就业心理需跟着变

    近来几年每到这个时分,人们都会热议毕业生的作业不好找,慨叹这一疑问愈演愈烈。本年似乎疑问更严重,大学生的签约率更低迷。这的确已是一个社会每年都会重视的疑问。生产线外包  年轻人找作业难已是全球性的表象,在发达国家也适当严重。但在我国状况似乎
    发布时间:2018-07-19   点击次数:34

  • [公司新闻] 正规劳务派遣经营服务四大原则

    正规劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解
    发布时间:2018-07-19   点击次数:79

  • [公司新闻] 离职后五险社保怎么办?

    离职后五险社保怎么办?面对离职很多人都涉及到五险社保的问题,是自己缴纳还是找代理机构进行缴纳,很多人都比较困惑,今天小编为大家总结了一下,希望对您有所帮助。离职后,一般分为三种情况:1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。一般来说
    发布时间:2018-07-19   点击次数:62

  • [公司新闻] 季节工、临时工、实习生是工资还是劳务报酬?

    在现行劳动用工机制下,季节工、临时工,还有大学生实习生(包括假期勤工俭学)等灵活用工人员是常见的,那么,对于此类用工人员的劳动报酬究竟是按“工资、薪金”还是“劳务报酬”项目征收个人所得税呢?在2012年以前,对于支付给季节工、临时工、实习生
    发布时间:2018-07-19   点击次数:212

  • [公司新闻] 社交招聘 互联网招聘新趋势

    移动互联网大潮的来袭,社交网络开始逐渐渗透进我们的生活。社交网络的兴起,也在悄然改变着企业招聘的方式,微博招聘、微信招聘的火热、职业社交网站的兴起,都预示着企业招聘进入了新时代。社交招聘,顾名思义,就是在社交网络开展的具体招聘行为,即利用社
    发布时间:2018-07-19   点击次数:69

  • [公司新闻] 把白领涂蓝?

    种没有需求,这个工种的供给再少,也不可能获得高工资,而一个工种如果在某一段时期出现极高的需求,哪怕这个工种的从业人数(供给)再多,这个工种个体的工资也可能会上升。因此,中国蓝领与白领之间的工资相对水平,事实上取决于中国的经济结构。蓝领的需求
    发布时间:2018-07-19   点击次数:54

  • [行业新闻] 招工荒真相:其实是技工荒

    我国传统观念认为,在农村不存在失业问题,农民“养老靠家庭,就业靠土地”。在长期实行的城乡二元计划经济条件下,谈及就业问题通常只指城镇职工的就业。改革开放后,家庭联产承包解放了农村生产力,释放出的大批农村富余劳动力转向城镇从事非农生产。近年来
    发布时间:2018-07-19   点击次数:71

  • [行业新闻] 生产劳务外包简介

    因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来
    发布时间:2018-07-19   点击次数:132

  • [行业新闻] 人事代理的服务流程

    1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通人事代理所。4、双方沟通达成一致意见,
    发布时间:2018-07-19   点击次数:48

  • [行业新闻] 劳务派遣的四大原则

    太仓劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解
    发布时间:2018-07-10   点击次数:178

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